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江西峡江公司积极宣贯“和文化”理念
来源: 江西公司 作者: 曾海强 日期: 16.01.27

  为进一步加强企业文化建设,推进集团公司“和文化”理念落地生根,更好地发挥企业文化的引领作用,江西峡江发电公司积极组织开展学习宣贯“和文化”理念体系活动。 

  一是加强宣传教育,公司通过办公系统、宣传栏、网络载体等方式方法,将“和文化”精神传达到每位职工,同时积极组织职工关注集团公司“爱特和”文化展示,将学习宣贯活动与企业生产工作同安排、同部署,积极营造学习宣贯“和文化”的热潮。 

  二是坚持全员参与,保证人人都学习,人人有收获。要求各党支部、部门把理念体系、《和》杂志发放到每个党支部、班组,充分利用个人自学、集中学习交流、三会一课等方式进行学习。公司党员干部率先垂范,深刻理解内涵,带动和引导身边职工深刻理解和丰富“和文化”理念,将文化精髓深植人心,同时组织干部职工进行讨论交流,鼓励职工积极撰写心得体会文章,让“和文化”植入人心。 

  三是坚持和合共生。随着企业的发展,峡江公司形成了“和衷共济,奋勇争先”的企业精神,下一步,公司将把企业子文化逐步融入到集团公司的文化理念中,让“和文化”成为干部职工行动的指南,切实将文化理念转化为日常行为规范,为进一步丰富企业文化建设增添动力。 

    

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