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王炳华要求主动变革提升 落实集团战略
来源: 党群部 作者: 日期: 15.11.26

  

   1120日,集团公司党组召开第三次三严三实专题学习研讨会暨党组中心组学习(扩大)会议。集团公司董事长、党组书记王炳华,党组成员、副总经理余剑锋、马璐、时家林,魏锁,党组成员、总会计师王益华,党组成员、纪检组组长邓文奎参加会议。王炳华主持会议并作了题为主动变革提升 落实集团战略的讲话,要求以变应变,主动适应,从六个方面变革提升。 

  王炳华指出,要树立正确的权力观,用好手中权力。一要规范用权,把权力关进制度的笼子。二要严格用权,把好权力运行监管关。三要务实用权,推动企业持续健康发展。他强调,严以用权,关键是把权力落在推动企业改革发展上,切实推动集团公司变革提升。 

  王炳华要求,各部门、各单位要主动变革提升,打破固有的惯性和思维路径依赖,重构管理范式和管理优势。一是管控方式变革。要落实五大定位,建立两个体系,构建一个模式。二是考评激励机制变革。要遵循以文化为指引、以价值为导向、以奋斗者为本的基本思路,形成一套先进、科学、完整的考评激励机制,形成让奋斗者上前、让平庸者靠边的机制和氛围。三是组织变革。要把总部建成战略中心,二级单位建成利润中心,同时着力推进五大支持平台建设。四是流程变革。要突出简洁高效,梳理关键节点,与制度有效衔接。五是文化变革。要把文化变为思想武器,发挥价值理念牵引作用,通过文化变革实现真正意义上的文化管理。六是思维变革。思想观念变革是所有变革中最难的,最重要的。关键要回答好变什么、怎么变的问题。他强调,管理变革与提升是个大的系统工程,核心就是用好权,最终要提升企业的运行效率,提高管理质量,提高经济效益。 

  会上,余剑锋领学了习近平总书记在中央政治局第26次集体学习时的重要讲话,邓文奎领学了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》主要精神。与会党组成员围绕严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象主题,围绕集团公司新使命、新战略和新文化,结合各自分管工作,分别作了研讨发言。出差在外的集团公司总经理、党组副书记孟振平和集团公司党组成员、副总经理余德辉、夏忠三位同志提交了书面发言材料。 

  国资委党建局樊京晶,集团公司总助、总师、副总师王树东、王中堂、郭宏波、吴姜宏、高光夫、胡建东和总部部门主任参加会议。国家核电领导班子成员、国家核电本部部门主任、集团公司总部部门副主任和国家核电本部部门副主任列席会议。 

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