为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司党委构建起全方位、多层次的主题教育矩阵，确保主题教育全面参与、全员覆盖、不落一人。

　　抓住“点”，处级以上干部全覆盖。针对处级干部参加主题教育这个关键点，公司党委提出了“三个确保”、“两个紧盯”的学习要求，要求全体处级干部要确保读原著学原文悟原理、确保学习时长、确保学习效果;紧盯处级以上领导干部、紧盯请假未能参加学习的干部，实现处级及以上干部学习的全覆盖和学习效果有保障。公司对4名因提职、调岗等原因未能参加第一批主题教育的处级干部进行补发学习资料，督促完成回答“三个一”等重要环节。公司共有处级以上干部32人参加第一批主题教育，78人参加第二批主题教育，确保了在处级干部主题教育的“不缺课”“不掉队”。

　　连好“线”，各级党组织全覆盖。公司成立主题教育领导小组和办公室，按照主题教育“全覆盖”的要求，加强对第一批和第二批主题教育的督导指导，抓牢基层党支部这个前沿线，采取开展党支部书记和党群人员培训班，发放主题教育书籍、创建党员岗区队等方式精准指导、全面推进，确保了各级党组织主题教育的有序启动、高效开展。第一批主题教育在公司本部、所属三级单位燃料公司、亮能公司中开展，第二批主题教育在所属22家三级单位开展，实现了主题教育在各级党组织的全覆盖、无死角。

　　绘全“面”，所有党员全覆盖。公司着力在学习教育、分类指导等方面做好预热、造好氛围、打好基础，形成紧锣密鼓的高效态势。对退休的年老体弱党员“送学”，公司采取送学上门、上门领学等方式组织参加学习教育；对平时参加组织生活不积极党员“辅学”，充分发挥党支部书记、党员示范岗的带学帮学促学作用，通过组织集中学习、到党性教育基地参观学习等方式进行学习教育；对工作地分散流动的党员“导学”，根据其工作、生活等情况，采取发放必要的学习资料、组织开展主题党日、建立微信群宣传等手段，方便其以灵活的方式参与主题教育。