河南公司以“学习《准则》、《条例》，增强‘四个意识’，解决突出问题，助力突破提升”为主题，认真部署，周密安排，在做好规定动作的同时，精心谋划开展多项自选动作，以警示教育大会启动反腐倡廉宣传教育月活动。

　　通报典型案例。突出“惩前毖后、治病救人”的方针，把警示教育大会作为教育月活动的先导和序幕，对近期系统内外发生的12起违纪违法典型案例进行集中通报和认真剖析，用身边的事教育身边的人，警示一批、教育一片。警醒广大党员干部，以案为鉴，警钟长鸣，破除“侥幸心理”和惯性思维，牢记党的宗旨，严格自律。

　　千人承诺签名。活动月启动仪式上，17个会场1000多名党员干部，在“清白做人、干净做事，把好用权‘方向盘’、系好廉洁‘安全带’”的廉洁自律横幅上同时签名，郑重向党组织和职工群众作出庄严承诺，积极营造思廉倡廉、干事创业、风清气正的政治氛围。

　　逐级签责任书。党组（党委）书记与班子成员，班子成员与部门负责人，部门负责人与部门人员层层签订党风廉政建设责任书，将责任书变为“军令状”，要求各级党组织和党员干部切实把“两个责任”扛在肩上、落实在行动上，做到守土有责、守土尽责、失职问责。

　　发布廉洁手册。发布《廉洁从业风险防控工作手册》，围绕9个重点领域、71个关键环节和297个廉洁风险点，完善制度流程，补齐管理漏洞，不断健全防控机制，扎紧制度的笼子，做到超前预控。同时，利用教育月契机积极开展《手册》宣贯和运用，通过对重点领域和关键岗位人员进行调考、检查、座谈等方式，不断强化党员干部廉洁从业风险意识。

　　进行“四必谈”。抓住“两个关键”，细化谈话方案，实施“四必谈”，即党组（党委）书记与同级班子成员必谈，纪检组（纪委）书记与所管单位领导班子必谈，分管领导与部门负责人必谈，部门负责人与重点岗位人员必谈。“四结合”，即集体谈和个别谈相结合，座谈和约谈相结合，请来谈和下去谈相结合，结合岗位风险点谈和年度廉政检查情况谈相结合。通过谈话，多方面多角度了解所管单位、党员干部廉洁状况，有针对性地进行提醒教育。

　　创新特色活动。在“四个一”活动基础上，增加一次参观河南省廉洁文化教育基地，做到周周有活动，周周全覆盖，通过开展廉政微电影评比、邀请专家案例剖析专题讲座、观看共和国反腐“第一大案”、赠送党组书记寄语《傅雷家书》、撰写家教真情故事等，引导党员干部明大德、知敬畏、守底线，怀德自重、清廉自守。

　　组织专题学习。将《准则》、《条例》作为中心组学习和基层党支部“三会一课”政治学习的重要内容，纳入干部培训教学计划。以支部为单位召开专题学习研讨会，组织党员干部谈学习体会，查摆差距不足，提出改进措施办法，促其不断加强党性修养，增强看齐意识，讲政治、守规矩、敢担当，助力中心工作任务完成。