今年以来，五凌电力纪委找准职责定位，通过抓责任落实、抓作风建设、抓监督执纪、抓队伍建设，多维度深入、多渠道发力，多举措落实全面从严治党要求。

　　“清单+考评”压紧夯实“两个责任”。制定“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”责任清单以及每季度结合监督检查情况形成“问题清单”,进一步细化责任，量化指标，为各级党组织深入落实 “两个责任”提供详实具体的行动指南。目前，该公司纪委依托“4个清单”制定了考评细则，组织对各基层单位开展党风廉政建设责任制年中督查，检查情况将与年底考评结果相结合，以“清单+考评”的模式兑现廉政责任目标。

　　借力专项检查，推动作风持续向好。深入开展落实中央八项规定精神配套制度及执行情况效能监察、落实集团公司“5条禁令、30个不准”专项检查，在基层各单位自查的基础上，自7月起成立两个检查组对公司所属基层单位开展现场检查，及时发现管理中存在的问题，督促整改到位。严格落实集团公司加强总部作风建设5项措施，结合公司实际制定了《加强本部作风建设8项措施》，并重点抓好执行情况的监督检查，推动党风企风持续向好。

　　注重抓早抓小，强化监督执纪问责。结合实际制定了《监督执纪“四种形态”实施办法》，在具体实践中，将重点放在落实第一 二种形态上，及时开展谈话提醒等。强化责任追究，今年以来对3名履职不力的领导人员进行了降职和岗位调整等组织处理，切实将全面从严治党要求落实到位。

　　强化队伍建设，充实纪检监察力量。在所属各基层单位配齐纪检监察专职岗位，并积极推进在规模较大、业务复杂、员工人数多的单位，配备专职纪委书记，公司纪检监察队伍进一步壮大，有效增强了监督力量，推动了监督执纪问责的责任落实。建立完善纪检监察专业人才库，举办了为期2天的纪检监察业务培训，持续提升纪检监察人员的业务水平和履职能力。

　　下一步，该公司纪委将持续深化聚集主业主责，抓好各项工作落实，确保公司党风廉政建设责任目标的实现。