10月份以来,江西公司罗湾电厂各党支部轮番举办“班组大讲堂”,讲解重点业务知识。
该厂围绕基层班组建设和班组成员技能提升等工作,详细制定《班组大讲堂活动计划表》,针对岗位特点安排学习内容,并组织班组成员参与探讨各自在班组建设工作中的亮点做法和存在的不足。通过重点业务讲解答疑、集体研讨、多媒体课件演示、作业现场公开课等多种形式,党员干部引领示范,带动班组成员从身边讲起,从岗位讲起,从工作中的新点子、好经验和小创新讲起,紧密贴合工作实际,吸引员工广泛参与。在授课完毕后,班组成员还自由交流讨论课程内容,确保学有所得。通过“班组大讲堂”,提炼出了“以人文关怀提升班组软实力”、“以岗位创新驱动价值创新”等做法和理念,为班组成员立足岗位、建功成才搭建了良好平台,在班组内部营造了“比学习、比业务、比技能”的浓厚氛围,进一步增强班组成员的学习意识、担当意识和创新能力,促进班组建设再上新台阶。(李敏)