巴西能源公司（SPIC Brasil）为国家电投海外公司全资子公司。在国家电投重组中电国际和海外公司后，巴西地区在运资产由中国电力国际发展有限公司（以下简称中国电力）进行管理。
2017年11月，巴西能源公司完成对巴西圣西芒水电站（S?o Sim?o HPP）特许经营权交割。其中，巴西能源占股51%，浙江能源占股35%，中葡基金、中拉基金各占股7%。圣西芒水电站位于巴西米纳斯州，装机容量为1710MW，是国家电投集团公司境外在运资产中装机容量最大的水电项目，2018年5月10日，巴西能源正式接管巴西圣西芒水电站。
在北大河州，巴西能源公司拥有米莱尼和万托斯两个风电资产，总装机装机容量为58.2MW。
截止目前，巴西能源公司总装机容量达1768.2MW，2019年全年发电量为85.94亿千瓦时，完成利润12.92亿元，公司员工总数为171人，其中中方外派员工7人，属地化员工164人，以英语、葡语为工作交流语言。
根据巴西能源公司经营管理和发展需要，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘原则：
公开公平、人岗匹配、供需兼顾、择优录取。
二、招聘岗位及人数
三、招聘岗位任职条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业素养；
2.认同公司企业文化，愿意为企业发展贡献力量，愿意派驻国外项目；
3.具备岗位所需的专业知识和能力素质；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
（1）受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（2）受单位党纪、行政处分，尚处责任追究影响期内的；
（3）原单位近三年年度考核结果有"不称职"的。
四、薪酬福利
（一）薪酬以岗位绩效工资制为基础，按公司董事会批准的制度执行。具体薪酬标准面议。
（二）保险福利
每年休假4次，每次休假14天（不含往返路途时间），公司报销4次往返路费（亲属探亲费用报销次数从本人当年可报销次数中抵扣）。
五、劳动关系
应聘录用人员与巴西能源公司（或控股公司签订劳动合同）。
六、任职资格与岗位职责
详见附件1。
七、招聘程序
1.报名：凡符合应聘条件且有意应聘者，请按照报名要求提供资料，并通过电子邮件发送至邮箱。报名截止时间为2020年11月5日。
2.资格审查：根据应聘者提供的报名材料，按照任职资格进行资格审查。招聘条件所涉及的年龄、工龄、岗位工作年限等的截止时间为2020年9月30日。
3.面试：通过资格审查人员将统一安排面试，面试时间、地点另行通知。
4.审批程序：巴西能源公司根据面试工作考核组考核结果研究确定录用人员。
5.体检：组织录用人员进行体检。
6.办理入职：体检合格者办理完护照、签证等相关手续后办理入职。
八、报名要求
1.应聘材料压缩文件包括：
（1）《公开招聘报名表》(附件2)Word版及本人签字的扫描版；
（2）本人身份证、学历（学位）证书、职称/技能证书、培训证书、荣誉（获奖）证书等扫描件。
2.应聘材料文件命名："本人姓名+应聘岗位名称"；
3.报名表中须填写本人常用联系电话，以便及时联系。
如未提供上述支撑性文件，视为无效材料。
九、应聘须知
1.在应聘过程中所提供的相关材料必须真实有效，面试时请携带所提供证书原件备查；
2.对符合录用条件者，依据有关法律规定，签订劳动合同。试用期满后进行考核，对于考核不合格及不能胜任本岗位工作的人员，将对其进行适当的岗位调整或者解除劳动合同。
十、联系方式及联系人：
联系人：何老师
电 话：010-62601710
邮 箱：xhe@cpibj.com.cn
电话咨询时间：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00
十一、附件
巴西能源公司
2020年10月21日
